意昂2平台章程

（第119號）

序言

意昂2平台（以下簡稱意昂2）是在呂梁教育學院🍣、呂梁學院汾陽師範分校、呂梁學院離石師範分校整合提升基礎上籌建而成。原三所意昂2在長期的辦學實踐中，立足呂梁，面向全省，始終以促進教育事業發展為使命💆🏿，為國家培養輸送了一大批優秀教師和各級各類專門人才。2012年經山西省人民政府批準籌建意昂2平台，是山西省“十三五”規劃建設院校，2021年建成。意昂2的辦學目標是建設具有較高辦學水平🪘、鮮明辦學特色、全省一流的師範高等專科意昂2🦥。

第一章 總則

第一條 為保障意昂2依法辦學和自主管理👩🏼‍🎓，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》等法律🥷🏽、法規和行政規章🪻，結合意昂2實際情況，製定本章程。

第二條 意昂2名稱為“意昂2平台”，簡稱“呂梁高專”，英文名稱為LyuliangTeachersCollege，英文簡稱LTC。

第三條 意昂2的註冊地址在山西省呂梁市方山縣大武鎮保安村。

第四條 意昂2性質為公辦全日製普通高等專科意昂2👒。意昂2是具有獨立法人資格的非營利性事業單位，依法享有辦學自主權，獨立承擔法律責任。

第五條 意昂2是一所主要培養專科層次的學前教育、小學教育師資的職業技能型高校。意昂2結合呂梁地方特色🤾🏿⚁，遵循高等教育發展的規律，按照師範專業的特點，自主開展人才培養👰‍♂️、科學研究🥥、社會服務🧜‍♀️😹、文化傳承與創新、學術交流與合作。

第六條 意昂2堅持和加強黨的全面領導👊🏻，高舉中國特色社會主義偉大旗幟👮🏿‍♀️，以馬克思列寧主義🍆、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”👎🏿、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹黨的基本理論、基本路線🔥、基本方略，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為人民服務、為中國共產黨治國理政服務🤴🏻🕘、為鞏固和發展中國特色社會主義製度服務🧕👂🏿、為改革開放和社會主義現代化建設服務，堅守為黨育人、為國育才😻，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人😺。學校以培養具有崇高理想、紮實專業基礎、高超專業技能🗿、高尚職業道德的學前教育、小學教育師資為目標。

第七條 意昂2的基本教育形式為全日製專科層次職業教育，包括高中起點三年製專科、初中起點五年製高職及“3+2”高職教育。意昂2將在現有培養架構的基礎上，不斷創新辦學體製機製🐴，增強辦學活力，逐步構建學歷教育+非學歷教育、職前教育+職後培訓相結合的教育培訓體系😯。全日製在校生規模暫定為6000人，意昂2實際招生規模執行審批機關核定的辦學規模數🦣。

第八條 意昂2根據創辦“職業技能型高校”的辦學定位和“學前教育為主體、藝體教育為特色”的專業設置原則，規劃設置教育類⚫️、藝術類👳‍♂️、體育類等專業門類，開設早期教育🧔🏻‍♀️、學前教育、小學教育、音樂教育、美術教育🈲、戲曲表演💇🏿、舞蹈表演、運動訓練👩🏻‍✈️、計算機應用及旅遊英語等10個專業🤚🏽，其中早期教育和學前教育為重點發展專業，戲曲表演和運動訓練專業為特色專業。專業設置按照有關規定報批報備。

第二章 舉辦者與意昂2

第九條 意昂2由呂梁市人民政府舉辦管理👼🏻，接受山西省教育廳業務指導🏇🏼，登記管理機構是呂梁市事業單位登記管理局🧨。

第十條根據國家法律法規規定及山西省人民政府的批復🕠，呂梁市人民政府的主要職責是🧜🏼‍♀️：

（一）全面貫徹落實全國職業教育大會精神👨🏼‍💻，加強對意昂2的領導🧑‍✈️，持續加大投入力度，創優意昂2發展環境🍂。

（二）根據經濟建設和社會發展需要，製定高等教育發展規劃、方針政策和基本標準🧱，並據此指導意昂2的發展規劃，規範意昂2的辦學行為🕗，監督意昂2執行法律法規。

（三）監督意昂2章程的執行🤲🏻，支持意昂2依照法律和本章程獨立、自主辦學，糾正意昂2違反本章程的行為🧑🏿‍💼。

（四）負責解決意昂2的事業編製和辦學經費👨🏻‍🏭。

（五）按照有關規定向省委👨‍👨‍👧‍👦、省政府推薦意昂2校長人選，考察任免副校長⛵️。

（六）製定經費劃撥標準和使用辦法💠，保障意昂2辦學經費的穩定來源和逐年增長💁‍♂️。

（七）製定教育教學質量標準，組織對意昂2教育教學質量的監督和評估🔁，推進意昂2教育教學改革，優化意昂2教育結構和資源配置。

（八）支持意昂2根據實際需要，自主確定內部組織機構的設置和人員配備📥；自主確定內部收入分配🍥；自主規劃和管理校園基建以及其他項目🧘🏽；自主開展與省內外高等意昂2之間的科學技術文化交流與合作。

（九）保障意昂2辦學自主權不受任何非法幹預🧑‍⚖️，保護意昂2的合法權益不受侵犯，維護意昂2良好的辦學環境和辦學秩序。

（十）支持意昂2教師隊伍建設🙁🤮，保障意昂2根據需要招（解）聘教師，為穩定教師隊伍提供政策依據和服務保證👩‍👧🤹🏽‍♀️。

（十一）加強意昂2教師的思想政治教育和業務培訓，保護意昂2教師的合法權益🪢，改善教師工作條件和生活條件🌵🧖🏽。

（十二）審查批準意昂2需要舉辦者審批的事項♛。

（十三）法律法規規定的其他職責。

第十一條 意昂2按照章程自主管理，享有下列辦學自主權👩🏿‍💻：

（一）根據社會需要、辦學條件👩‍👩‍👦‍👦、核定的辦學規模🥯，製定招生方案🙅🏼‍♂️🂠。

（二）依照專業目錄，調整專業🤟🏻、學科🧑‍🍼。

（三）根據人才培養需要，自主製定人才培養計劃，開展課程建設👷🏿‍♂️、教材建設和教學設施建設。

（四）根據自身條件，自主開展科學研究⏰、技術開發和社會服務。

（五）依法自主開展與省內外高等意昂2🚶🏻‍➡️、研究機構的交流與合作🍋。

（六）根據實際需要和精簡、效能的原則😟，自主確定教學、科學研究🪈、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備；按照國家有關規定5️⃣，評聘教師和其他專業技術人員的職務🌡🙎🏼‍♂️，調整津貼及工資分配😭🖖🏻。

（七）對舉辦者提供的財產、國家財政性補助Ⓜ️、受捐贈財產依法自主管理和使用，保障安全。

（八）法律、法規、規章以及本章程規定的其他權利🫃🏻。

第十二條意昂2應當履行下列義務🤌🏼：

（一）依照法律、法規👨🏽‍🚒、本章程以及意昂2規章製度的規定行使辦學自主權，遵照意昂2辦學宗旨以及高等教育規律開展教育教學活動🛌🏽。

（二）貫徹黨的教育方針👩🏿‍🦰，執行國家教育政策，響應國家經濟社會發展對意昂2辦學的各項要求，以人才培養為中心🧙🏼‍♂️，堅持立德樹人✍️🔒，認真履行人才培養、科學研究🚮、社會服務以及文化傳承創新等各項職能。

（三）製定嚴格和明確的權利行使製度，按照國家和意昂2的信息公開規定依法公開相關信息，接受舉辦者、政府主管部門的監督、校內民主監督及社會監督🦶🏽。

（四）維護受教育者和教職工的合法權益🐘。執行國家教育收費規定🙎🏿‍♀️📐，公開收費項目和收費標準。執行國家和山西省人事分配政策🛌，保障教職工收入合理有序增長。

（五）法律、法規以及本章程規定的其他義務📋。

第三章 意昂2管理體製

第十三條 意昂2實行中國共產黨意昂2平台委員會（以下簡稱校黨委）領導下的校長負責製。校黨委全面領導意昂2工作，支持校長按照《中華人民共和國高等教育法》的規定積極主動🦵🏿☠️、獨立負責地開展工作，保證教學👨🏼、科研、行政管理等各項任務的完成。校長是意昂2的法定代表人。

第十四條 校黨委承擔管黨治黨、辦學治校主體責任，把方向、管大局、作決策、抓班子🍅、帶隊伍♒️、保落實👨‍🦽‍➡️。

主要職責是🗿：

（一）宣傳和執行黨的路線方針政策👮🏻，宣傳和執行黨中央以及上級黨組織和本組織的決議，堅持社會主義辦學方向，依法治校👩🏼‍🏫，依靠全校師生員工推動意昂2科學發展🦦，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

（二）堅持馬克思主義指導地位，組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想🕵🏼，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識👌🏻♏️，學習業務知識和科學🫲🏽、歷史✍🏿、文化、法律等各方面知識✶。

（三）審議確定意昂2基本管理製度，討論決定意昂2改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項🧑🏽‍🍳✍🏻。

（四）討論決定意昂2內部組織機構的設置及其負責人的人選。按照幹部管理權限，負責幹部的教育、培訓、選拔、考核和監督。加強領導班子建設、幹部隊伍建設和人才隊伍建設。

（五）按照黨要管黨、全面從嚴治黨要求，加強意昂2黨組織建設。落實基層黨建工作責任製✋🏽，發揮意昂2基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

（六）履行意昂2黨風廉政建設主體責任🧼🖐，領導🖥、支持內設紀檢組織履行監督執紀問責職責🤐，接受同級紀檢組織和上級紀委監委及其派駐紀檢監察機構的監督👨🏼。

（七）領導意昂2思想政治工作和德育工作💹🫣，落實意識形態工作責任製，維護意昂2安全穩定🫳🏽🦶🏻，促進和諧校園建設。

（八）領導意昂2群團組織🕵️、學術組織和教職工代表大會。

（九）做好統一戰線工作🏇🏿。對意昂2內民主黨派的基層組織實行政治領導👭🏼，支持其依照各自章程開展活動。支持無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線相關活動🤙🏼，發揮積極作用🛀🏿💤。加強黨外知識分子工作和黨外代表人士隊伍建設。加強民族和宗教工作，深入開展鑄牢中華民族共同體意識教育🧑🏼‍🦱，堅決防範和抵禦各類非法傳教👉🏽、滲透活動🛸。

第十五條 校黨委由中國共產黨意昂2平台黨員代表大會(簡稱黨代會)選舉產生，每屆任期5年。校黨委對黨員代表大會負責並報告工作🧜🏽‍♀️。意昂2黨代會閉會期間，其職責由意昂2黨委會履行。校黨委設書記⛪️、副書記，按《中國共產黨章程》及有關規定任免和產生😸。

第十六條 校黨委會議的議事範圍：

（一）貫徹黨的路線、方針🎙、政策，對上級黨委和行政部門的重要指示🤴🏽🎅🏽、決定做出貫徹執行的安排部署；

（二）研究決定意昂2辦學方針、指導思想和總體規劃等具有全局性和方向性的重大問題；

（三）研究決定黨建和思想政治工作中的重大問題、意昂2精神文明建設的規劃和重大舉措以及統戰工作、教代會工作🤞🏼、知識分子工作、老幹部工作、工會工作🕙、共青團工作和學生會工作等問題；

（四）研究決定紀律檢查工作方面的重要問題；

（五）研究決定校長提議的教學、科研🥋、行政和後勤管理等工作中的重大問題🦦🔘；

（六）研究決定意昂2年度工作計劃🌷、年度財務預決算及重要基建項目🏉、校產開發、意昂2機構設置等方面的原則和政策；

（七）研究決定中層幹部的任免🫘；全國🕵🏽‍♂️🧑🏽‍🏫、省、市、區人大代表和政協委員候選人的推薦工作；

（八）研究決定意昂2有關人才工作的政策和辦法👇🏻；

（九）研究決定市級以上及意昂2先進集體、先進模範人物、拔尖創新人才、學術帶頭人等先進集體和個人的選拔推薦，教職工的獎懲及政審方面的重要問題；

（十）研究決定意昂2主要、重要規章製度的建立和廢止；

（十一）研究決定意昂2涉外、政保、保密🌘、信訪工作中的重要問題；

（十二）需要討論研究的其他重要問題。

第十七條 校黨委會議的議事規則：

校黨委實行民主集中製，健全集體領導與個人分工負責相結合的製度🤦‍♂️。凡屬重大問題按照集體領導、民主集中🔝、個別醞釀👩🏻‍🌾、會議決定的原則,由黨委集體討論🫁，做出決定。黨委成員應當根據集體的決定和分工，切實履行職責。

（一）黨委會議由黨委書記主持，黨委委員參加。書記如因故不能出席✌️，由書記委托一名副書記主持。根據會議內容的需要，由書記(或副書記)確定列席人員🦿。黨委書記也可以根據工作需要，決定召開臨時會議和黨委擴大會議♧；

（二）黨委會議的議題，由各分管(聯系)領導提出👩🏿‍🏫，由黨委辦公室負責收集匯總。黨委辦公室將議題交黨委書記審定後👵🏼，再負責將議題於會前下發至全體與會人員🫰🤴🏼。凡提交黨委會議討論的問題👍，分管領導和有關部門要及早準備，提出明確擬辦意見。凡需黨委會議決策的事項，任何人不得以其他任何形式代替🤞🏿🧜🏿‍♂️；

（三）黨委會議的出席人數必須超過應出席人數的1/2，會議方可舉行。如遇重大議題，出席人數需達到或超過應出席人數的2/3🧍‍♂️👋，會議方可舉行。表決可根據討論事項的不同內容👩🏿‍⚖️，分別采取口頭、舉手、無記名投票等方式；

（四）黨委會議要認真貫徹民主集中製原則。充分聽取與會人員意見🧑🏼‍🍳⛪️。黨委會議議決事項，必須堅持少數服從多數的原則🙋🏽‍♀️。對於帶有實質性爭議的事項🫄，如無時限要求，一般應推遲議決，重新調研🥭🕷，待意見成熟後，再提交會議議決⇾；

（五）黨委會議由黨委辦公室具體組織。負責做好會議的記錄工作，寫出會議紀要，由黨委書記簽發後根據會議內容發至全體校領導和有關職能部門。黨委辦公室對黨委會議決定的事情，要進行跟蹤督辦👨🏻‍🍼，檢查落實情況🦶🏿，並及時把信息反饋給意昂2黨委領導。

第十八條 中國共產黨意昂2平台紀律檢查委員會是意昂2的黨內監督機構。在意昂2黨委和上級紀委的雙重領導下進行工作，維護黨的章程和其他黨內法規🍆，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨委加強意昂2的黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，落實黨風廉政建設監督責任🥕。

第十九條 校長是意昂2的主要行政負責人2️⃣，在意昂2黨委領導下📼👨‍🎤，行使高等教育法等規定的各項職權🧑🏽‍🏫🤙🏽，全面負責學校行政🌌、教學🦆、科研👨🏼‍🔧、後勤等管理工作📚。校行政實行校長統一領導🛌🏽、副校長分工負責🫵🏼、職能部門組織實施的工作機製。副校長和職能部門根據校長授權，協助校長履行管理與服務職責。

校長依法行使下列職權：

（一）組織擬訂和實施意昂2發展規劃😙🦄、基本管理製度🕠、重要行政規章製度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織製定和實施具體規章製度、年度工作計劃🧘🏿‍♂️；

（二）組織擬訂和實施意昂2內部組織機構的設置方案🔅；

（三）組織擬訂和實施意昂2人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員；

（四）組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機製，提高人才培養質量⛺️，推進文化傳承創新，服務國家和地方經濟社會發展，註重辦學特色、爭創一流🧑🏼‍🤝‍🧑🏼；

（五）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理並實施獎勵與處分製度製訂🧘，協調開展招生和就業工作；

（六）組織擬訂和實施意昂2重大基本建設、年度經費預算等方案🧚🏻。加強財務管理和審計監督，管理和保護意昂2資產；

（七）做好意昂2安全穩定和後勤保障工作；

（八）組織開展意昂2對外交流與合作🌷，依法代表意昂2與各級政府🧑‍🦼‍➡️、社會各界和境外機構等簽署合作協議🧗🏿‍♂️，接受社會捐贈✡️；

（九）向黨委提議教學、科研🫁、行政和後勤管理等工作中的重大問題🧑🏻‍🦱；

（十）向黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會💅🏿、工會會員代表大會和團員代表大會對有關行政工作的提案。支持意昂2各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作；

（十一）履行法律⛹️‍♀️、法規👨🏻、規章和本章程規定的其他職權。校長每年向全校教職工代表大會報告意昂2行政工作。

第二十條 校長辦公會議是意昂2行政議事決策機構，校長辦公會議由校長召集並主持，成員一般為意昂2行政領導班子成員🎵。根據議題需要🍶，可邀請意昂2黨委書記💫、副書記、紀委書記等參加會議。經校長同意🕹，可邀請其他人員列席會議。

第二十一條 校長辦公會議的議事範圍：

（一）對上級重要文件、會議精神和意昂2黨委的決定、決議，提出貫徹落實的意見並組織實施🏖；

（二）討論審議意昂2辦學方針、指導思想💇🏼、總體規劃和重大改革方案，提交意昂2黨委會議研究決定👩🏽‍🚀；

（三）討論意昂2年度工作計劃和工作總結🧑🏻‍🦯‍➡️；審批意昂2各教學單位和行政系統各部門年度工作計劃；

（四）討論意昂2規章製度的建立🧝🏼、修訂和廢止，主要🦌、重要的提交意昂2黨委會議研究決定；

（五）討論意昂2教學、科研、行政和後勤工作各類專門委員會組成人員，提交意昂2黨委會議研究決定；

（六）研究決定意昂2對各類學生的獎懲事宜；

（七）研究決定教學👨🏿‍🦳、科研和學生工作等方面的重大活動安排：

（八）研究決定意昂2各類人員的調入和調出事宜；

（九）討論審定出國留學及出國參加學術會議的人員👋🏼，聘請或解聘外籍教師和專家👨🏼‍🎓；

（十）根據上級有關政策，討論決定教職工工資方案和各類專業技術人員職稱評定方案；

（十一）需要討論研究的其他重要問題。

第二十二條 校長辦公會議的議事規則🦸‍♀️💳：

（一）校長辦公會議由校長主持💇👨🏽‍🎨，副校長參加。校長如因故不能出席，可由校長委托一名副校長主持。在特殊情況下⌨️，校長可商請黨委書記、黨委副書記和紀委書記出席會議，共同參與決策‼️👩🏻‍🔬。根據會議內容的需要👠，由校長(或副校長)確定列席人員；

（二）校長辦公會議的議題🎋，由各分管(聯系)領導提出，由校長辦公室負責收集匯總👨‍🏭。校長辦公室將議題提交校長審定後🫸🏻🧑🏽‍🌾，再負責將議題於會前下發至全體與會人員。凡提交校長辦公會議討論的問題，分管領導和有關部門要及早準備🫠，提出明確擬辦意見👧。凡需校長辦公會議討論的事項，任何人不得以其他任何形式代替；

（三）校長辦公會議的出席人數必須超過應出席人數的1/2，會議方可舉行😮；

（四）校長辦公會議議決事項🙇🏿‍♂️，按照集體討論、校長決定的方式進行；

（五）校長辦公會議由校長辦公室具體組織，負責做好會議記錄，寫出會議紀要，由校長簽發後根據會議內容發至全體校領導和有關職能部門。校長辦公室對校長辦公會議決定的事情，要進行跟蹤督辦，檢查落實情況，並及時把信息反饋給學校行政領導🦌。

第二十三條 意昂2依據《中華人民共和國高等教育法》設立學術委員會，學術委員會是意昂2的最高學術機構，對意昂2重大學術事務統一行使決策、審議、評定和咨詢等職權。

意昂2應當根據學科👬🏼⛪️、專業構成情況，合理確定院系（學部）的委員名額🕕，保證學術委員會的組成具有廣泛的學科代表性和公平性。

第二十四條 學術委員會應當由意昂2不同學科、專業的教授（或副教授）及具有高級以上專業技術職務的人員組成，並應當有一定比例的青年教師。

學術委員會人數應當與意昂2的學科、專業設置相匹配，並為不低於15人的單數🖕🏻。其中👂，擔任意昂2及職能部門黨政領導職務的委員🫰🏽，不超過委員總人數的1/4；不擔任黨政領導職務及院系主要負責人的專任教授（或副教授），不少於委員總人數的1/2。

第二十五條 學術委員會委員應當具備以下條件：

（一）遵守憲法👴🏼、法律，學風端正、治學嚴謹🚜、公道正派；

（二）學術造詣高🔂🫥，在本學科或者專業領域具有良好的學術聲譽和公認的學術成果；

（三）關心意昂2建設和發展，有參與學術議事的意願和能力🏇🏽，能夠正常履行職責；

（四）意昂2規定的其他條件。

第二十六條 學術委員會委員的產生👨🏿‍🍼🦸🏼，應當經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人𓀗，由民主選舉等程序確定，充分反映基層學術組織和廣大教師的意見。

學術委員會委員由校長聘任。學術委員會委員實行任期製🙋🏼，任期一般為4年，可連選連任，但連任最長不超過2屆。學術委員會每次換屆，連任的委員人數應不高於委員總數的2/3📚。

意昂2可以根據需要聘請校外專家及有關方面代表👼🏼，擔任專門學術事項的特邀委員。特邀委員由校長、學術委員會主任委員或者1/3以上學術委員會委員提名，經學術委員會同意後確定。

第二十七條 學術委員會設主任委員1名，可根據需要設若幹名副主任委員。主任委員可由校長提名✪🚴🏻，全體委員選舉產生；也可以采取直接由全體委員選舉等方式產生，具體辦法由意昂2規定。

學術委員會可以就學科建設🦗、教師聘任、教學指導💔、科學研究、學術道德等事項設立若幹專門委員會，具體承擔相關職責和學術事務；應當根據需要，在院系（學部）設置或者按照學科領域設置學術分委員會📘，也可以委托基層學術組織承擔相

應職責🌵。

各專門委員會和學術分委員會根據法律規定🖐🏼、學術委員會的授權及各自章程開展工作，向學術委員會報告工作，接受學術委員會的指導和監督。

學術委員會設立秘書處👨‍🔬，處理學術委員會的日常事務🧏🏼‍♂️；學術委員會的運行經費🤬，應當納入意昂2預算安排。

第二十八條 學術委員會的主要職責：

（一）審議意昂2的學術規劃、科學研究和學科建設規劃；

（二）審議意昂2自主設置或者申請設置學科專業⛹🏼‍♂️👨‍🎨；

（三）審議校內科研機構設置方案🚂；

（四）審議教學科研成果、人才培養質量的評價標準及考核辦法：

（五）審議學歷教育的培養標準🔻、教學計劃方案🫸、招生標準與辦法；

（六）審議師資隊伍建設規劃及高層次人才引進計劃；選拔學術帶頭人🛣；向上級部門推薦學科帶頭人和骨幹：

（七）組織校內科研課題的申報🚣🏻、審核、立項、結項、評選工作。

（八）組織校內科研成果的評獎活動👃🏽，對申報上級科研獎勵的成果進行審定、推薦🐠；

（九）製定學術道德規範🫶，調查🦇、裁決學術糾紛💆🏻，提出學術不端行為的處理意見🪶🧪。

（十）完成校長委托的其他學術任務❤️。

第二十九條 校學位評定委員會由意昂2校長、分管教學及科研工作的副校長、各系主任組成，由校長擔任校學位評定委員會主任，由分管教學及科研工作的副校長擔任副主任🚴🏼‍♂️。校學位評定委員會實現任期製🚢，每屆任期5年，可以連任。

校學位評定委員會負責審批👬🏻🔦、設立或撤銷意昂2各學位評定分委員會🚔，審議有關學位申請、授予規章製度及審查學位申請人員和處理學位授予中相關問題等🛼。

主要職責：

（一）審批意昂2各學位評定分委員會，作出設立或撤銷學位評定分委員會的決定；

（二）審議有關學士學位申請🍥、授予工作的規章製度🧍‍♂️；

（三）審查通過申請學士學位的人員名單；

（四）作出授予學士學位的決定🧑‍🦯；

（五）作出撤銷因違反規定授予或錯授學位的決定；

（六）研究和處理學位授予中有異議的問題和其他有關問題；

（七）受理有關學位的申訴🌻、異議，對申訴和異議進行復核；

（八）在國家授權範圍內，審議學位授權學科的設立、調整和撤銷事宜；

（九）行有關法律法規規定的其他學士學位的工作職責⬅️。

第三十條 意昂2成立意昂2平台教師職務評審委員會（下稱校評委會）。各系成立系級評議組📅。校評委會成員由校評聘領導小組審定，報上級主管部門批準。校評委會成員應當具有良好的思想政治素質，豐富的教育教學經驗，遵守職業道德，作風正派👰🏻‍♂️，辦事公道，學術造詣深，且熟悉專業技術職務評聘政策👨🏻‍🦱。

第三十一條 教學指導委員會是意昂2教學工作的指導、參謀👇🏻、咨詢機構。

主要職責：

（一）審議意昂2高等教育整體規劃以及辦學的中長期發展計劃✊。

（二）對意昂2的教學管理、教學改革、學科建設等重大問題進行調查研究👨‍👨‍👦‍👦💇🏿，提出咨詢意見，供院領導決策參考。

（三）審議專業設置與培養方案，指導教學計劃的修訂和課程體系結構的優化改革工作👶🏿，指導人才培養目標🧖🏿‍♂️、培養內容、培養規格的確定。

（四）積極指導開展教學研究和教學改革工作，研究🤥、推廣教學改革經驗，提出重大教學改革方案，審議決定學院開展的教學研究項目。

（五）指導建立和完善各類👨🏻‍🦯‍➡️、各層次教學評價製度和教學質量監控體系，審議各類教學評估指標體系，參與各種教學評估活動🧂，對提高教學質量提出意見和建議。

（六）接受黨政聯席會委托𓀌，審議與處理其它與教學有關的重大事情。

第三十二條 教學指導委員會成員經教代會討論決定🕸，任期三年。教學指導委員會應包括意昂2主要領導、分管教學的校領導。設主任1名，秘書1名🚵，成員若幹名。

教學指導委員會實行定期和不定期的活動製度🧗🏼‍♀️。定期活動為每學期至少召開兩次會議，學期初與學期末各一次。不定期活動將根據實際教學情況開展活動。

第三十三條 教材建設委員會是意昂2教材建設的領導機構𓀖。教材建設委員會應包括意昂2主要領導、分管教學的校領導🚻，各培養系和相關職能部門負責人任教材建設委員會委員。

主要職責：

（一）做好政治把關，教材編纂要重視政治素養和學科素養相結合🤺🖖🏻。

（二）把好教材選用審核關，不斷提高教材選編質量👩🏻‍🦯。

（三）推動高水平教材建設，增加意昂2高水平教材數量🎬，提升意昂2在教學科研🫅🏿💹、社會服務等方面的影響力。

第三十四條 意昂2製定教職工代表大會章程🏓，建立和完善教職工代表大會製度🎅🏻，充分發揮教職工民主管理和監督的作用。教職工代表大會在意昂2黨委的領導下開展工作，充分發揮教職工民主管理和監督的作用。

教職工代表大會的職權是👹👨‍👦‍👦：

（一）聽取意昂2章程草案的製定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取意昂2發展規劃🤑、教職工隊伍建設🧑🏽‍🦰、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（三）聽取意昂2年度工作、財務工作🚵🏼、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（四）討論通過意昂2提出的與教職工利益直接相關的福利分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）審議意昂2上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告🍯；

（六）按照有關工作規定和安排評議意昂2領導幹部🧑🏽‍💼；

（七）通過多種方式對意昂2工作提出意見和建議🚴🏽‍♂️，監督意昂2章程🤹🏽、規章製度和決策的落實🧜🏻‍♀️，提出整改意見和建議👊🏽🍌；

（八）討論法律規章規定的以及意昂2與意昂2工會商定的其他事項。教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

第三十五條 意昂2設立意昂2平台工會。意昂2工會為教職工代表大會的工作機構👨🏻‍💻，教職工代表大會閉會期間負責日常工作。教職工代表大會代表以基層工會為單位，以教師為主體🪯，教師代表不得低於代表總數的百分之六十，保證一定比例的青年教師🤞🏿、女教師代表，由教職工直接選舉產生。

意昂2教代會代表實行任期製💩🦹🏽，可連選連任🚚，每五年為一屆，期滿應當進行換屆選舉⛑️💸。意昂2教代會每年至少召開一次，遇有重大事項，經意昂2、意昂2工會或三分之一以上代表提議🧑🏼‍🔧，可臨時召開💁🏽。

意昂2教代會在代表中推選人員組成主席團主持會議🏄‍♀️，大會期間的執行主席由主席團推薦成員輪流擔任📌。大會的召開須有三分之二以上的代表出席💂🏼，根據需要可邀請有關人員作為特邀代表、列席代表出席會議。

意昂2教代會的議題🧏🏼‍♂️，應當根據意昂2的中心工作、教職工的普遍要求🎱，由意昂2工會提交意昂2研究確定。意昂2教代會的選舉和表決，須經代表總數半數以上通過方為有效🚧。

第三十六條 學生代表大會是學生在校黨委領導、校團委的指導下⚛️，實現自我服務、自我管理和自我教育🙁🛤，參與意昂2民主管理和監督的重要形式🫛。學生代表大會行使下列職權：

（一）審議和批準上屆學生會的工作報告；

（二）討論和決定學生會的工作方針和任務👩‍💻；

（三）修改和通過學生會章程👳🏽‍♀️；

（四）選舉和產生新一屆學生會；

（五）討論決定應當由學生代表大會決議的其他重大事項。學生代表大會閉會期間由學生會代為行使職權🚍。

第三十七條 意昂2設立共青團意昂2平台委員會，意昂2團委在校黨委和上級團委的領導下，按照《中國共產主義青年團章程》開展工作，發揮思想政治教育、校園文化建設、維護青年合法權益、提高青年素質等方面的組織與引導作用。

第三十八條 意昂2各民主黨派基層組織及社會團體按照各自章程開展工作，參與意昂2民主管理與監督。

第三十九條 意昂2根據需要🙆‍♂️，按照精簡、效能的原則🫵🏿，依據意昂2舉辦者核定的機構編製數設置黨政機構🤵‍♂️、群團機構、意昂2注册👩🏿‍💼；按照學科建設➛、教學、科研需求，設置教學機構👨🏽‍🌾、教輔機構和研究機構。決定其職權職責配置🫱🏼。

黨政機構要根據法律、法規🥰、規章和本章程的規定，依據各自的職能，建立健全內部組織的組織規則、議事規則和辦事程序等🧹，形成健全➞、規範👩🏽、統一的製度體系🩲，為師生提供優質、高效、便利的服務。

第四十條 意昂2設置系(部)🤽🏼‍♀️📠，並根據專業建設和發展的需要實施調整🤸🏼‍♀️🚴🏽。系(部)作為人才培養、科學研究、學科建設的具體組織實施單位🧎‍♂️，在意昂2授權範圍內實行自主管理📉🫄🏽。

意昂2本著事權相宜和權責一致的原則🤦🏽‍♂️👲🏽，在人、財、物等方面規範有序地賦予系(部)相應管理權，指導和監督系(部)相對獨立地自主運行🎑。

第四十一條 系(部)根據工作需要和黨員人數，經意昂2黨委批準，設立系(部)黨組織🙇🏽‍♀️🟧。系(部)黨組織的主要職責📮：

（一）宣傳、執行黨的路線方針政策及意昂2各項決定，為其貫徹落實發揮保障監督作用；

（二）通過黨政聯席會議，討論和決定本部門重要事項。支持本部門行政領導班子和負責人在其職責範圍內獨立負責地開展工作；

（三）加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設👩🏽‍🦰💂🏻、反腐倡廉建設和製度建設。具體指導黨支部開展工作🤝；

（四）領導本部門的思想政治工作；

（五）做好本部門黨員的教育和管理工作；

（六）做好黨員發展工作⇨；

（七）領導本部門工會💆🏼、共青團🫅🏿、學生會等群眾組織和教職工代表大會🧑🏼‍⚖️。

系(部)黨組織應充分發揮政治核心和監督保證作用。系(部)書記在系(部)黨的工作中負總責。

系黨支部會議由系總支書記主持。系黨支部會議的主要職責：

（一）研究本系辦學方向👨🏽‍⚕️、教學科研改革工作；

（二）研究本系黨組織建設工作；

（三）研究本系教師隊伍建設工作；

（四）研究本系黨員發展工作；

（五）研究涉及師生員工切身利益等其他事項

涉及辦學方向、教師隊伍建設、師生員工切身利益等事項的，應當經系黨組織研究討論後，再提交黨政聯席會議決定🚌。

第四十二條 系(部)行政的主要職責👮‍♀️：

（一）根據意昂2的部署及授權👋🏿，製定系(部)發展規劃，進行學科建設、師資隊伍建設、課程建設，實施教學，組織開展科學研究和其他學術活動🎤；

（二）在意昂2規定的權限內，製定系(部)內部運行規則和辦法，設置系(部)的內部機構，對系(部)教職工和內部機構進行有效管理🫅🏻；

（三）服務學生⇾🚣🏻‍♀️，負責學生的教育和管理；

（四）管理和使用意昂2核撥的辦學經費👩‍💼、設備和資產；

（五）行使意昂2賦予的其他職權。

第四十三條 系(部)主任是系(部)行政主要負責人，在系(部)行政工作中負總責🍎。系(部)主任全面負責系(部)的專業建設🧾、教學科研、行政管理👉🏻、學生管理、安全工作和對外交流與合作等事務🙇🏻‍♂️。

系(部)主任在民主推薦或校內外招聘的基礎上，按相關程序選聘☝🏿。

系務會由系主任主持。系務會的主要職責：

（一）研究專業建設方案

（二）研究本系教學計劃修訂、教學管理和教學改革工作🧙🏽‍♂️。

（三）研究本系科研工作👨🏼‍🚀。

（四）研究本系行政管理工作。

（五）研究本系學生管理工作。

第四十四條 黨政聯席會議是系(部)最高決策機構🤷🏼‍♂️，討論和決定系(部)主要工作和重大事項。

系（部）黨政聯席會議的主要職責：

（一）貫徹執行黨的路線方針政策和學院黨委、行政的發展計劃、重要決策和工作部署，研究決定本系部的實施方案和具體措施。

（二）根據系部發展戰略規劃，研究製定系部發展規劃、規章製度、改革方案、工作計劃、工作總結等。

（三）研究專業建設方案。

（四）研究決定教學計劃修訂、教學管理和教學改革工作🗿。

（五）研究本系部科研工作。

（六）研究人才與師資隊伍建設規劃🧗‍♀️、工作，研究年度人員補充、調整計劃，審定調入、調出人員名單，研究教師資格認定、專業技術職務評聘工作，研究推薦專業帶頭人🏊🏼‍♂️、教學名師、教壇新秀、青年人才基金項目等人選，研究本系部人員培訓、進修意見🤾🏻。

（七）研究系部內設教學🟠、科研等業務機構設置和教學崗位設置的意見；研究教研室、實驗實訓室負責人任免意見🙍🏼‍♂️；研究幹部教育⤴️、管理及後備幹部培養工作🚙。

（八）研究儀器設備采購計劃，研究本系部年度財務預算意見以及包幹經費、專項經費的管理🧮、使用🌙。

（九）審定年度德育工作和學生工作計劃；決定學生管理、獎勵🏋️✏️、招生👨🏼‍🚒、就業等。

（十）研究本系部對外交流🚢、聯合辦學等意見。

（十一）研究教職工考核等次意見🚅，研究推薦受學院及上級部門表彰的人員名單👨🏻‍⚕️，研究對有突出貢獻人員獎勵以及對有關人員處分的意見🤘。

（十二）研究精神文明建設、社會治安綜合治理👫🏻、思想政治工作🐿。審定分工會、共青團和統戰工作的計劃、方案👨‍🚀🦴。

系（部）黨政聯席會議的議事規則：

（一）確定議題。黨政聯席會議的議題由黨總支書記、系部主任共同確定。系部發展規劃👩‍👧‍👦、教學💁🏻‍♂️、科研➰、專業建設👨🏼‍🦱、師資隊伍建設⬛️、專業技術職務評聘、經費使用等方面的工作，一般應由系部主任牽頭💪🏻，其他議題由黨總支書記牽頭🐻‍❄️🕴🏼，所有議題要在組織相關人員調查研究的基礎上形成工作方案，提交黨政聯席會議討論決定。

（二）黨政聯席會議根據會議研究的主要工作內容，可由總支書記或系部主任主持🙋🏻‍♂️。由提出議題的領導成員或列席會議的相關人員就議題作簡要說明。

（三）參加系部黨政聯席會議的成員為🛷：黨總支正副書記🧑‍🎄、委員🛏、正副主任🫳🏽，分工會負責人可列席會議。黨政聯席會議必須有三分之二以上系部領導成員出席方能舉行。

（四）黨政聯席會議事時，凡涉及到本人及家庭成員、直系親屬議題時🙅🏽，相關人員應回避🧛🏿‍♂️。

（五）黨政聯席會議原則上每月召開一次，如遇特殊情況可以提前或者延遲。

（六）黨政聯席會議可進行口頭👩🏿‍💻、舉手、無記名投票的方式進行表決。

（七）黨政聯席會上對部分同誌的不同意見，應予以高度重視和冷靜處理。如對重要問題產生分歧🕴🏼，除在緊急情況下按照少數服從多數的原則執行外，可暫緩作出決定，待進一步交換意見後，再安排討論。在特殊情況下也可將爭議情況向校黨委或校行政報告，以求裁決🪜。

（八）黨政聯席會須保密的議事內容，應嚴格保密🥂，違者追究紀律責任🌯👩🏻‍🦽‍➡️。

（九）系黨政領導對黨政聯席會作出的決定或決議有不同意見可以保留或向上一級組織反映，但在本級或上級組織未作出改變之前🥛，必須無條件的執行🕊。

（十）系部黨政聯席會議決定或決議的事項，按照集體領導、分工負責的原則🌙，由分管領導抓緊落實🤽🏼。

第四十五條 系(部)設立人才培養委員會👨🏿‍🦳。人才培養委員會原則上由教授、副教授或其他高級專業技術職務人員組成，根據系(部)授權和人才培養委員會章程行使專業建設👨🏼、教學改革🫧、課程建設🤚🏻、教科研成果評議等事項的審議🤜🏼、評定職能。

第四十六條 系(部)按照規定設立分工會，建立教職工大會製度。分工會按照工會組織的有關規定開展工作。凡涉及系(部)改革和發展的重大問題以及與教職工切身利益相關的重大事項，須經系(部)教職工大會充分討論。

第四十七條 各系（部）設立分團委💇🏼，分團委按照共青團組織的有關規定開展工作🙍🏽。

第四十八條 系(部)建立學生代表大會(或學生會)製度🪜，支持和保障學生依法參與系(部)民主管理😥。

第四十九條意昂2支持系(部)根據實際探索治學的新途徑和形式，尊重和保障系(部)學術管理創新🛵，促進系(部)學術發展🫔。

第四章 意昂2職能

第五十條 人才培養是意昂2的根本任務。意昂2按照高等職業教育發展要求，全面落實立德樹人的根本任務🙇🏼‍♂️🙇🏻‍♂️，著力加強專任教師隊伍建設，製定並實施好專業人才培養方案💁‍♀️，加強實驗實訓條件建設，不斷提高教育教學質量和辦學水平🫅🏼👩🏿‍🚒。

第五十一條 意昂2以師生為本𓀑，加強人才培養內涵建設，鼓勵教學創新，堅持學用相長、知行合一，把育人的核心和意昂2的靈魂滲透到課程設計中🙇🏻‍♂️，大力推動教學全面改革和創新，鼓勵教學創新🧑🏽‍🚒，不斷提高教師的創新能力6️⃣。

第五十二條 科學研究是意昂2辦學活動的重要內容🖍。意昂2從事科學研究的目的是為了促進專業建設，提高教學質量，提升教師專業水平🔹，推動產學研合作，為社會服務。

第五十三條 意昂2實行校、系(部)兩級科學研究管理體製🧑🏼‍🏫。意昂2尊重和保護學術自由，不斷完善科研工作的管理製度和獎勵機製，配置課題經費，設立科研優秀成果獎🫳🥁，為教師開展教學和科研活動👩🏽‍🍼、自主進行學術創新提供必要的物質條件和經費保障💁🏿。

意昂2鼓勵教師積極參加科研活動，自覺遵守學術規範和學術道德，立足本職工作開展學術研究，推動教育教學改革⛹🏿‍♂️🙁，提高科學研究實效。

意昂2依據國家有關知識產權法律法規，建立保護師生員工知識產權製度，規範教師學術行為，引領教師樹立良好的學術道德。

第五十四條 意昂2將結合呂梁經濟社會發展實際狀況🏋🏼‍♀️，開展服務經濟社會發展的非學歷短期培訓🕞，為呂梁經濟社會發展作出應有貢獻。

第五十五條 意昂2按照國家有關法律規定🦹，積極拓展與國(境)內外高校的合作辦學和國際合作交流，促進教育國際化。

第五章 教職員工

第五十六條 教職工是意昂2教師、專職科研人員🫷🏻、其他專業技術人員🦒、管理人員和工勤人員的總稱。教師是意昂2辦學的主體，由具有優良師德和業務能力、獲得教師資格者擔任。其他專業技術人員、管理人員和工勤人員應當具備良好職業道德和專業知識技能。

第五十七條 教職工享有下列權利：

（一）依據有關規定合理使用意昂2公共資源🤑，公平獲得自身發展的工作機會和條件；

（二）依法自主開展科學研究👨🏿‍🎨、參加學術團體👩‍🍳；

（三）在德🧑‍🦽、能、勤、績、廉等方面獲得公正評價🎒；

（四）知悉意昂2改革發展及關系切身利益的重大事項😪；

（五）參與意昂2民主管理、民主監督，對意昂2工作提出意見和建議🪕🤽🏿‍♂️；

（六）享受國家法律法規及意昂2規定的勞動報酬🙋，享受與意昂2發展水平相適應的福利待遇🏑、工作和生活條件；

（七）對職務晉升、勞動報酬🧜‍♂️、福利待遇、評優評獎🤵🏻‍♂️、紀律處分等事項提出異議或申訴；

（八）教職工的合法權益受到侵害時，可依法向工會提出申訴🚴🏼‍♂️。工會在受理教職工的申訴後🤟🏿，須全面調查核實，在三十個工作日內作出處理。

（九）法律法規🧑🏼‍🎓👤、意昂2規章製度和聘約規定的其他權利。

第五十八條 教職工應當履行下列義務💆🏿‍♂️：

（一）忠誠黨和人民的教育事業👩🏻‍🔬👩‍🎤，為人師表🧑🏻‍🍼，教書育人；

（二）恪守新時代高校教師職業行為“十項準則”和“十不準”💫；

（三）珍惜和維護意昂2榮譽👩‍🎤，維護意昂2利益；

（四）遵守職業道德規範和意昂2規章製度🍵；

（五）服從意昂2安排，認真履行職責；

（六）尊重和愛護學生🏌️，維護學生正當權益；

（七）承擔科研成果的學術責任；

（八）法律法規、意昂2規章製度和聘約規定的其他義務🧖🏻‍♂️。

第五十九條 意昂2實行專業技術人員職務評聘製度、教職工考核與獎懲製度🔗。

第六十條 教師是意昂2辦學的主體力量🫖，意昂2為教師開展教育教學🈯️、科學研究🧝🏽‍♀️、社會服務、文化傳承創新等活動提供必要的條件和保障👩🏽‍🦲。

第六十一條 意昂2建立教職員工的職業發展製度✢，為提升教職員工教育教學等業務能力，創造合作交流和進修培訓的機會🧑🏿‍🚒。

第六十二條 意昂2實行教學成果和科研成果獎勵製度，鼓勵教職員工在教學和科學研究方面作出成績⬛️。

第六十三條 意昂2對違反法律、法規、規章🏄🏻、意昂2製度規定和聘用合同約定的教職員工👩🏽‍🍳，依法依規進行處理。

意昂2對教師違反教育部關於新時代高校教師職業行為“十項準則”和“十不準”規定的行為進行嚴格處理💝，實行師德師風考核一票否決製。

第六十四條 意昂2設立教職工申訴處理委員會🐟，維護教職員工合法權益不受侵犯。

第六十五條 意昂2充分發揮離退休教職工在意昂2發展中的重要作用🟫，逐步改善離退休教職工的生活待遇🌁🧑🏼‍🎤。

第六十六條 兼職教授🙍‍♂️💁🏿、名譽教授𓀕、客座教授等其他教育工作者，在本校從事教學、科研活動期間，依據法律規定、政策規定➖、意昂2規定和合同約定🏄‍♂️，享受相應的權利，履行相應的義務🙌🏼，意昂2為其提供必要的條件和幫助。

第六章 學生

第六十七條 學生是指由意昂2依法錄取，獲得入學資格🤞🏽，具有意昂2學籍的受教育者〰️。學生是意昂2辦學的受益權人。

第六十八條 意昂2依法確定和調整學歷教育修業年限🧒，推行學分製🀄️。根據人才培養的目標和要求🧐，組織實施教學活動，製定教學課程標準⚅、教學活動設計🧅、自主選擇和編寫大專教材🥱；依據課程標準檢查教學活動，考核學生成績👨🏽‍🍼；通過課堂教學、教育(專業)實習實踐👨‍🦰、畢業設計(論文)、生產勞動🧎🏻‍♂️、社會實踐🤶🏻、國防教育、軍事訓練等環節與渠道💱，加強對學生的培養和教育；加強和改進德育和思想政治工作，通過馬克思主義理論課、思想品德課以及社會實踐等途徑，教育學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第六十九條 意昂2根據國家教育行政部門的規定，建立學籍管理製度👩🏻‍🦯‍➡️。凡有在本校接受學歷教育學習資格的學生🤙🏻，修業期滿👨🏽‍🍳，成績合格，意昂2按國家規定頒發學歷證書。

第七十條 學生在校期間依法享有下列權利：

（一）參加意昂2教育教學計劃安排的各項活動，使用意昂2提供的教育教學資源🍫；

（二）參加科學研究👧🏻、社會服務、勤工助學，在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動👩🏼‍🔧；

（三）申請獎助學金、助學貸款和其他形式的社會資助🗞；

（四）在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價，完成意昂2規定學業後獲得相應的學歷證書；

（五）獲得就業指導和職業生涯規劃指導；

（六）對意昂2給予的處分或處理有異議，可向意昂2教育行政部門提出申訴🚵🏼‍♂️。對意昂2、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或依法提起訴訟🥇；

（七）參與民主管理，知悉意昂2改革發展及關涉切身利益的重大事項，對意昂2工作提出意見和建議；

（八）法律法規規定的其他權利。

第七十一條 學生在校期間應當履行下列義務：

（一）珍惜和維護意昂2榮譽🧑🏻‍🦼，維護意昂2利益；

（二）遵守學生行為準則和意昂2規章製度🫳🏻；

（三）踐行社會主義核心價值觀，增強社會責任感；

（四）完成規定學業，增強創新精神和實踐能力；

（五）誠信繳納學費及有關費用；

（六）履行獲得獎助學金☔️、助學貸款和社會資助等應當承擔的相應義務；

（七）法律法規規定的其他義務。

第七十二條 意昂2引導學生加強自我教育、自我管理、自我服務，養成自尊🧍🏻‍♀️、自愛👩🏻‍🌾、自律、自強的優良品格，鼓勵學生參加社會服務、勤工助學和自主創業。

第七十三條 意昂2鼓勵學生參與民主管理和通過正常渠道對意昂2工作提出意見或建議🚔。

第七十四條 意昂2建立健全學生獎勵製度，設立獎學金對品學兼優的學生予以獎勵，對取得突出成績和為意昂2爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰🤷🏿‍♂️。

第七十五條 意昂2支持並組織學生依法依規成立學生團體🥇💇🏿，支持和保障學生會等學生團體依照各自章程獨立自主開展活動🐱。

第七十六條意昂2根據《普通高等意昂2學生管理規定》《高等意昂2學生行為準則》等規定對違紀學生進行批評👷🏼‍♀️、教育和紀律處分。

第七十七條 意昂2建立學生權益保護機製🍲，維護學生合法權益💁🏼。學生通過學生代表大會、學生會、黨團組織參與意昂2管理，維護自身權益🧕🏼。

第七十八條 意昂2設立學生申訴處理委員會，受理學生對意昂2給予的處分、處理有異議或對意昂2、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益提出的申訴☃️。

第七十九條 在意昂2接受培訓🧙🏻‍♂️、成人教育🏖、在職學習等其他受教育者，依法依規享有相應權利，履行相應義務🦴。

第七章 意昂2與社會

第八十條 依據國家有關法律法規，與企業事業組織👨🏼‍🔧⏸、社會團體及其他社會機構建立校企合作關系，在科學研究、技術開發和教學成果推廣等方面開展合作，為呂梁經濟建設和社會發展提供服務。

第八十一條 打造集團化辦學和服務模式👨🏻‍🎨，凝聚各方辦學合力，擴大社會服務能力🐳。通過吸收社會服務資源🧑🏿‍🔬，構建集團化🧿、多元化🕵️‍♀️、社會化辦學模式，不斷推進品牌化服務，打造呂梁教育人才培養高地。

第八十二條 校友是意昂2聲譽的重要代表🫶🏼，是意昂2的寶貴資源。校友包括在意昂2學習或工作過的受教育者和教職員工🤰🏼💓，被意昂2授予各種榮譽學位和榮譽職銜的各界人士🧝🏻‍♂️。

第八十三條 意昂2設立意昂2平台校友會。校友會根據國家有關規定及章程開展活動。意昂2鼓勵和支持成立具有屆別、行業、地域等特點的校友會分支機構🙍🏼‍♀️👩🏼‍🦰。

第八十四條 意昂2通過校友會以及其他形式聯系和服務校友，關心校友發展，優先為校友提供繼續教育和其他方面的服務🏮，鼓勵校友參與意昂2的建設與發展。

第八章 財務、資產與後勤

第八十五條 建立以呂梁市人民政府財政全額撥款和行政事業性收入為主、多渠道籌措資金為輔的體製。餐廳、公寓等後勤設施的建設與管理逐步納入社會化軌道。

第八十六條 意昂2財務製度

（一）嚴格執行黨的各項經濟政策和上級財政部門的各項財務管理製度💁🏼‍♀️，遵守國家法律，依法辦學，保證黨和國家各項經濟政策的順利執行；

（二）維護國家財經紀律，嚴格資產登記👆🏿、使用🦚🎀、管理製度，保護國有資產，杜絕貪汙盜竊和損害國家利益的現象；

（三）統一意昂2教育經費、科研經費👩🏽‍🍼、預算外經費以及其他經費的收支標準👵🏻𓀆，並加強各項經費的管理工作；

（四）意昂2統一編製年度經費預算和校內各單位經費分配方案，由各系和校各部門包幹使用；

（五）意昂2建立會計核算製度，由相關部門監督和審計校內各單位執行財務製度的情況🤱🏽；

（六）財務部門定期向校黨委和校領導匯報財務計劃執行情況，按時編報各項財務報表。

第八十七條 意昂2資產管理

意昂2資產指意昂2占有或使用的能以貨幣計量的經濟資源，包括流動資產🌱、固定資產、在建工程👰🏿‍♀️、無形資產和對外投資等🌛®️。

意昂2建立健全資產管理製度🤽🏽‍♀️，合理配置資源，提高資產使用效率🏋️‍♂️，確保資產的安全完整；意昂2對外投資等資產使用形式形成的資產應依法合理經營🚟，實現資產的保值增值。

第八十八條 意昂2不斷完善後勤管理和服務體系🔇🤹🏽‍♀️，為教學科研服務，為師生員工服務👨‍🦱。

第九章 意昂2標識

第八十九條 校訓🂠：崇德礪誌 博學篤行

第九十條 校徽：

第十章 附則

第九十一條 本章程經教職工代表大會討論、校長辦公會審議🈚️、意昂2黨委會審定後，報山西省教育廳核準。

第九十二條 本章程經山西省教育廳核準後生效，由意昂2向全校和社會公開發布。

第九十三條 本章程生效之後🧨😶‍🌫️，意昂2其他規章製度應依據本章程予以製定、修改，其內容不得與本章程相抵觸👨🏽‍⚖️🧅。

第九十四條 章程的修訂需由意昂2教職工代表大會1/5以上代表或黨委常委會或校長辦公會提議，意昂2黨委會審定後啟動修訂程序。

第九十五條 本章程解釋權歸意昂2黨委👇。

第九十六條 本章程經核準🔹，自意昂2發布之日起施行👏🏻🖐。